SERVIÇOS PARA EMPRESAS

Programa de Transformação e Palestras

Bernardo Castro Coaching

Programa Empresarial

Processo de transformação coletivo com as pessoas mais influentes da organização

Acompanhamento durante 3 meses

Inclui 10 sessões de 2 horas cada e identificação de tipo personalidade do Eneagrama dos colaboradores.

O que são os Mares de Incerteza?

São o ambiente que as organizações enfrentam e que podem influenciar os seus níveis de confiança que impactam diretamente a sua performance e os seus resultados.

Como no Mar, esse ambiente é totalmente imprevisível e está totalmente fora do controlo das organizações.

Por muito tempo que estejam numa boa maré, a qualquer momento tudo pode mudar.

​Estamos a viver colectivamente tempos únicos!

E nestes Mares de Incerteza, a liderança está reservada apenas às tripulações que não fazem depender a sua confiança e performance do ambiente à sua volta, mas do foco e da clareza do seu objectivo final!

O que inclui?

Um impactante processo de transformação que a organização faz com o acompanhamento do Bernardo Castro, Coach especialista em liderança.

As 10 sessões respeitam o rigoroso e comprovado método “7 Passos para liderar em Mares de Incerteza”, baseado no Mapa da Transformação do Instituto Eneacoaching e que é aplicado em processos de transformação de executivos, empresários e organizações.

Duração:

  • 10 semanas de acompanhamento
  • Sessões individuais para identificação de personalidade a todos os elementos da organização
  • 10 sessões de 2 horas com os elementos mais influentes da organização

Quais são os 7 Passos:

1º PASSO

Quem somos nós eu e qual tem sido o nosso FOCO?

2º PASSO

Qual é a nossa base, quais são os nossos valores?

3º PASSO

O que nos está a limitar de aproveitarmos todo o nosso potencial?

4º PASSO

Qual é a nossa Missão, Propósito, Identidade e as nossas convicções?

5º PASSO

O que temos de desenvolver, quais os hábitos e quem tem de estar cá dentro?

6º PASSO

Quais são os nossos grandes objectivos que farão avançar na nossa Visão?

7º PASSO

Qual é o nosso plano para garantir que alcançamos os nossos objectivos?

BONS VENTOS!

Largada para uma nova etapa focados no que realmente é importante e gera valor!

Bernardo Castro Coaching

Palestras

Apresentação adaptada à realidade da empresa com o objectivo de inspirar e motivar para a transformação

A duração média são 45 minutos de apresentação e 30 minutos de perguntas e respostas.

Acredito que as histórias são a melhor forma de passar uma mensagem!

E por isso vamos juntar a minha história com a história da sua empresa e criar uma nova história inspiradora.
Vamos usar o Mar como a melhor metáfora que existe para demonstrar o caminho que levará a organização a atingir o seu próximo patamar de performance e resultados.
Utilizando exemplos reais dos desafios que a sua organização enfrenta, vamos pôr todos os colaboradores literalmente no mesmo barco, para uma viagem pelos “7 passos para Liderar em Mares de Incerteza”.

O resultado concreto é levar toda a audiência a atingir maiores níveis de alinhamento e consciência sobre o seu estado actual e despertar a vontade colectiva para levar a sua confiança e performance a um novo patamar que os fará atingir a sua visão grandiosa.

Qual é a base das palestras?​

Acredito que a CONFIANÇA é fator que melhor distingue as organizações que são líderes consistentes das outras.

É a confiança que a organização tem no seu propósito e na sua equipa que faz com que consigam liderar em todo o tipo de condições.

Uma organização verdadeiramente confiante, não faz depender o seu bem-estar e performance das condições externas, mas da atitude responsável que toma em relação a elas.

Estas organizações têm um elevado nível de consciência sobre si próprias e sabem bem qual o legado que querem criar, os seus maiores talentos e como podem criar o maior impacto positivo na vida das pessoas à sua volta.

Os “7 Passos para Liderar em Mares de Incerteza” é o guia dos programas executivos e empresariais que utilizo e que conduz de uma forma muito clara na viagem até se tornar na organização que desejam Ser.

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